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专业简介

人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,能够分析和解决人力资源管理问题。

培养目标

本专业培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体、美全面发展的,有理想、有道德、有责任心的,具有良好的协作与开拓精神、创新意识及竞争能力的优秀人才,系统地掌握人力资源管理专业的基本理论和知识,能熟练运用人力资源管理知识处理实际问题,能较熟练地使用计算机。具有良好的人际沟通能力和协调能力,能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。

就业方向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。

专业课程

中国近现代史纲要、管理学原理、基础会计学、英语(二)工作分析、经济学 、行政管理学、社会学概论 、管理系统中计算机应用、马克思主义基本原理概论。

学制

人力资源管理专业(高起专)学制一般为2-3年,具体参考各省标准;

主考院校

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