人力资源管理（高起本）
专业简介
人力资源管理专业，简单来就是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透一门综合性管理类专业。人力资源管理是对人力资源进行合理的培训、 组织和调配，使人力、物力保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行引导、协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
培养目标
本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适应知识经济时代要求，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。
就业方向
本专业毕业生可以从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
专业课程
主要专业限选和专业基础课程包括：人力资源管理、劳动关系、人力资源规划、工作分析、员工开发与培训、薪酬管理、人员测评、绩效管理、人事软件、组织行为学、统计学、社会保障、经济学、法学、管理学、公务员制度等。
学制
人力资源管理专业(高起本)学制一般为5年，具体参考各省标准；
